這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
一龍酒店 (E-Dragon Hotel)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
一龍酒店 (E-Dragon Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於一龍酒店
簡介
坐落於佐敦的中心地帶，一龍酒店是遊覽香港的最佳下榻飯店。 0.1 km之外便是市區內最繁華的地段。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如Hong Kong Parklane Shoppers Boulevard, 廟街夜市, 九龍木球會。
在這家舒適的香港飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店的特色服務，包括24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 便利商店, 每日客房清潔服務。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括主題樂園, 水上樂園, 健身房, 桑拿三溫暖, 室外游泳池等。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓一龍酒店成為香港旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
Night club俱樂部
室內泳池
健身房
水上樂園
按摩
票劵代售服務
卡拉OK
旅遊行程
泳池(室外)
桑拿三溫暖
餐飲服務
24小時送餐服務
咖啡店
送餐服務
可代收包裹
便利商店
酒吧
服務與便利設施
ATM
吸菸區
圖書館
可寄放行李
每日客房清潔服務
禮賓服務
外幣兌換
商店
接待設施
24小時保全
可帶寵物
電梯
24小時前台服務
快速入住/退房服務
24小時皆可入住
專人辦理入住/退房服務
所有客房均提供
Wi-Fi
吹風機
禁菸房
平面電視
空調
電視
免費Wi-Fi
淋浴設備
盥洗用品
預訂與入住須知【必讀】
精品旅館
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【諶悠文】
美國總統川普最近頒布行政命令，暫時禁止7個以穆斯林為主的國家公民入境，引發全美各地示威，谷歌（Google）、蘋果、微軟、星巴克及優步（Uber）等美國企業也發出怒吼。
■Silicon Valley companies have been especially vocal in the short time since the 20 January inauguration ceremonies. For instance, on 30 January, an estimated 2,000 Google employees joined co-founder Sergey Brin and chief executive Sundar Pichai to protest a presidential executive order on immigration.
巴洛卡斯（Howie Barokas）是西雅圖一家公關公司的老闆。他的一名員工要求放下手邊工作，去抗議美國總統川普的入境禁令。結果他不只是答應給她公假，還送她一個「抗議工具包」，裡面放了暖暖包、手套、馬克筆和海報板。
這是巴洛卡斯第一次給員工有薪假，讓他們參加去示威或抗議活動。考慮到當前的社會氛圍和美國總統大選後有關移民權等公眾情緒，巴洛卡斯認為不能再把政治排除在工作之外。
老闆鼓勵員工表達意見
「我們不會把自己的政治信念強加給員工，但我們相信參與是重要的，」他說。他想要公司員工覺得公司支持他們積極參與。
雇用大量外籍員工的矽谷科技業尤其反彈激烈。譬如：1月30日約有2,000谷歌員工加入共同創辦人布林（Sergey Brin）和執行長皮查（Sundar Pichai），抗議川普的入境禁令。
與跨國集團合作的紐約品牌顧問亞當森（Allen Adamson）說：「以前開支票和政治遊說就夠了，現在則要鼓勵員工勇於說出自己想法。」而這對公司也有好處。亞當森補充說，員工在支持政治參與的公司工作，離職的機率會降低，因為他們覺得公司關心他們的興趣。對有些人來說，這與公司給員工公假，去當志工或參與社區服務，沒有什麼兩樣。
亞當森表示，大企業通常向外透過捐款和遊說來參與政治，但是這些行為往往是為了降低公司的風險，與公司或員工的價值觀無關。可是最近愈來愈多的企業高層轉向內觀，重新評估如何既能滿足某些員工表達自己信念的需求，又不會疏遠客戶或其他員工。
「這是未知的領域，」亞當森說。他預期這將是一條崎嶇的道路，而且有些公司「會壞了名聲」。
位於波士頓的新創公司Humanyze求才若渴，創辦人韋柏（Ben Waber）擔心川普的禁令可能切斷國際人才流動，於是他在1月31日告訴21名員工，參加抗議活動可以算公假。韋柏說：「現在不同了，因為我們看到我們的工作人員直接受到威脅。」
不過，韋柏小心翼翼，不強迫任何人，甚至不暗示員工員採取某種政治立場。雖然，他個人反對禁令，但他不希望他的員工覺得他們必須採取與公司相同的觀點，而是讓他們知道可以在工作時支持自己的信念，而不會失去薪水或假日時間。華府喬治城大學（Georgetown University）專攻組織行為和人力資源管理的霍爾騰（Brooks Holtom）教授表示，一方面商業利益受到威脅，另一方面員工對職業也有認同感，兩相結合之下，便創造職場鼓勵政治參與的理想氣氛。
參與政治活動 最忌過熱
「如果他們的商業利益與政治利益一致，則代表公司參與的意願更高，」霍爾騰說。
亞當森表示，鼓勵政治參與可以獲得回報，因為年輕的員工傾向於為其價值觀一致的公司工作，並向這類公司消費。但是，長期來說，鼓勵政治參與可能是有害的，因為可能使不同政治立場的人疏遠。
現在准許員工放公假參與抗議活動的公司，未來可能發現自己面對更熱門的敏感議題，有時並不是所有的員工想法都一致。大型跨國企業的政治關係和商業利益更加複雜，即使員工的理念與公司的立場牴觸，公司也只能通融。
縮短城鄉差距，積極推動弱勢學生照顧，國立海洋大學和瑞芳國中策略聯盟，秉持「大手牽小手」的精神，協助推廣海洋教育，推動偏鄉科教創客與藝才教育，幫助學生適性發展。
兩校策略聯盟簽約典禮，在海洋大學行政大樓舉行，由海洋大學莊季高副校長，以及瑞芳國中王綠琳校長代表簽署，未來，雙方將進立緊密合作關係，辦理教師增能、課程研習、學生社團交流、學生輔導、資源共享等合作項目，讓學生有更多元的選擇，提供更多元的生涯發展規劃。
海洋大學副校長莊季高表示，學校有心，學生蒙福，教育期心，國家蒙福，希望在兩校積極合作下，不僅能展現海大對於教育公益的努力，更能帶動東北角海洋教育一條心，朝向與中學合作培養學生技術與創客能力，拓展學生視野，達到教育品質提升的目的，對於海大與瑞中都是一個新契機。
瑞芳國中校長王綠琳表示，教育需要大愛，需要大家的愛，為了教育，必須不斷思考，幫助瑞芳孩子更有願景，站在巨人的肩膀上，讓孩子看得更高、更遠。
她感謝海大資源挹注，讓瑞中活動及課程，都有更棒進步，未來，將積極推動創客與藝才教育，並持續與海大合作，教育齊心改變孩子未來，大手牽小手，再創教育新價值。
海洋大學表示，未來，瑞芳國中師生將藉由參訪海大體驗實作科教課程，不僅能提升老師的教學創意，更能提升學生的學習興趣。另外，海大也將提供專業師資協助辦理教師增能與學生活動，由海大學生社團帶動瑞中社團發展，培養國中生多元展能的能力。同時，海大也將推薦優秀合適的學生，協助瑞中學生課程活動與服務學習。希望透過兩校的合作，共同推動海洋教育與創客教育，提供瑞芳地區的學子更好的學習資源與更寬廣的視野。
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